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乡村旅游发展规划正在实施，根据《旬阳县小河镇金坡村乡村旅游度假区总体规划及主要节点方案设计》，规划中对金坡村的形象定位为：小河镇居民休闲健身的舞台；金坡历史文化记忆展示的窗口；旬北农耕劳作和民俗体验的标杆，一个生态、旅游、民富的新金坡即将展现在世人面前。

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新华社乌鲁木齐4月30日电（记者 宿传义）4月30日，中宣部在新疆维吾尔自治区奇台县召开“践行核心价值开展全民公益活动”现场交流会。会议认真学习贯彻席大大总书记系列重要讲话精神特别是关于社会主义核心价值观的重要论述，贯彻落实《培育和践行社会主义核心价值观行动方案》，推广奇台县开展全民公益活动经验，交流各地有益做法，推动在全社会广泛开展公益活动，把社会主义核心价值观建设任务落细落小落实。

答：我们注意到有关报道，对朝韩双方积极筹划近期举行离散家属团聚活动感到高兴。朝韩是同一民族，血浓于水，从人道主义出发，中方积极支持南北双方开展相关交流合作。作为半岛近邻，中方一贯支持朝韩双方通过对话改善相互关系，以实际行动推进和解合作。今年年初以来，朝韩双方在改善关系方面接连相互发出积极信息，令人期待。中方真诚希望朝韩双方抓住机遇，继续相互释放善意，并对对方的善意姿态予以正面理解和积极回应，为改善南北关系、缓和地区局势作出切实努力。

《经济日报》社社长徐如俊对中国绿色建材产业发展联盟的成立表示祝贺。他在致辞中表示，产业联盟能够切实提升产业创新能力，成立发展联盟正是现实发展的需要。

莫涓身为党员领导干部，在党的十八大后仍不收敛、不收手，严重违纪违法，性质恶劣、情节严重。依据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，经新疆维吾尔自治区党委审议批准，决定给予莫涓开除党籍处分，由新疆维吾尔自治区监察厅报请新疆维吾尔自治区人民政府批准给予其行政开除处分；收缴其违纪违法所得，将其涉嫌犯罪问题及线索移送司法机关依法处理。

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审计署8日发布的今年8月份稳增长促改革调结构惠民生防风险政策措施贯彻落实跟踪审计结果显示，一些部门和地区存在贯彻落实民生政策及大众创业、万众创新政策方面措施不到位，部分重点建设项目推进缓慢，一些单位清理盘活存量资金不及时等问题。 根据审计结果，问题主要表现在以下几个方面：“双创”政策落实不到位，融资审批时间长、有些带有附加条件等原因导致的小微企业融资贵、融资难问题依然较为普遍；审计的建设项目中有193个实施进度明显滞后，占项目总量的23.7%，涉及投资2868.62亿元；个别部门和地区未按规定落实简政放权要求，一些中央部门所属单位或地方单位依托行政资源，违规开展经营活动或无依据收费，部分地区在推进商事制度改革、通关便利化等方面力度不够；部分中央部门和地区清理盘活存量资金不彻底、不及时，表现在车辆购置税补助地方建设项目资金大量结转结余等。（记者 杨君）

住院医师规范化培训主要采用“5+3”模式，即完成5年医学类专业本科教育的毕业生，在培训基地接受3年住院医师规范化培训。 住培让年轻一代的基层医师在起点上得到与大医院医师同样的临床诊疗能力教育培训机会，让群众在家门口就有信得过的好医生为他们解除病痛。 日前，全国住院医师规范化培训现场经验交流会在重庆举行。会议就全国各地先进经验和做法进行了交流，公布了首批住院医师规范化培训示范基地名单。 据悉，今年住院医师规范化培训（简称“住培”）在各地全面启动。住培旨在培养一批能看病、会看病的“标准化”医生，解决以往“医学生毕业后不会看病”的问题，以及“分到县医院是县级水平，分到大医院的是国家级水平”这样的诊疗能力悬殊问题。在我国，住培主要采用“5+3”模式，即完成5年医学类专业本科教育的毕业生，在培训基地接受3年住院医师规范化培训。 实施这一培训计划的目的是什么？培训的过程中如何保障培训质量？记者采访了卫生部门有关负责人。 “现在已有17万人，到2020年，几十万好医师就出来了” “由于历史原因，我国的基层医疗卫生机构，全科医师不仅数量少，而且大多未接受规范的住院医师培训，诊疗能力相对较弱，群众的信任度还不高。”国家卫生计生委主任李斌认为，“全面实施住院医师规范化培训制度，就是要以全科医生培养为重点，通过创新体制机制，让年轻一代的基层医师在起点上得到与大医院医师同样的临床诊疗能力教育培训机会，切实承担起健康‘守门人’的职责，让群众在家门口就有信得过的好医生为他们解除病痛。” “跟踪调查发现，经过严格培训的住院医师深受用人单位欢迎，用人单位对其理论知识、临床技能、医患沟通等职业能力的总体认可程度非常高，达到了制度设计的预期效果。”上海市卫生计生委党委书记黄红介绍说。 “它可不是单纯的、小小的人事方面的业务培训工作。它是牵一发而动全身的重大举措。”李斌说，“现在已有17万人了，明年再有七八万，后年再有七八万，到2020年，几十万好医师就出来了。到2020年的时候，争取每个家庭都能有一个签约的家庭医师。” 培训后的医师参加家庭医师签约，确实取得了良好效果。浙江大学医学院附属邵逸夫医院院长蔡秀军介绍说，“国家和浙江省大力推进社区首诊及全科医生签约服务，为全科医生提供了用武之地。同时，合格的全科医生有效地推动了签约服务。以杭州为例，我院培养的全科医生签约数大部分在1200人左右。少数全科医生成为社区明星，跨社区的居民都争相要求签约。” 目前，2015年住培招生已经基本结束，预计招收7万人，覆盖近80%的临床专业本科毕业生。2014年度全国共计招收5.3万人，其中全科专业5000余人，儿科近3300人，精神科近600人，均为历史最高。 2013年底，国家卫生计生委等7部门联合下发了《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》，要求2015年各省（区、市）全面启动住院医师规范化培训，2020年基本建立住院医师规范化培训制度，所有新进医疗岗位的本科及以上学历临床医师均接受住院医师规范化培训。 推行至今，这项制度起到什么样的效果？李斌评价是“顺利实现了预期目标，也取得了显著的成绩”。 在多个省（区、市），制度体系和组织管理都在逐步健全和完善。重庆将住培工作纳入市委人才工作领导小组重要任务，在财政、人事、学位等各方面确保政策落地。上海深入实施“行业人”管理模式，健全劳动人事管理、培训和考核等6个方面的配套措施。培训基地普遍建立了医院、科室分级管理体系，实行院长和科室主任负责制。 目前，国内认定了559家住培基地，中央财政按每家500万元的标准支持开展能力建设。评估结果显示，基地建设标准化已经初步实现。两年来，中央财政以中西部地区为重点，投入5800万元轮训师资2万人。 但是，全面推进中也并非没有问题存在。李斌介绍说，“前不久，我们组织第三方进行检查评估，反映出一些问题和亟待改进的薄弱环节。” 目前，8个省份还未成立工作领导小组，15个省份未落实地方财政投入，个别省份甚至还未将中央财政补助资金拨付到位，部分学员还没有充分享受到财政补助支持。 “质量是规范化培训的生命线，一定要高度重视，任何时候都要本着对人民生命健康高度负责的态度，坚持标准不降、尺度不松。”李斌说，“要强化对基地的动态管理，实行严格的退出机制，对名不符实、达不到标准要求的培训基地坚决取消资格。千万不要误人子弟，培养出来一些庸医就麻烦了。” 今年，国家卫生计生委委托中国医师协会做了一次评估，对结果进行了通报。有4个专业基地被亮“红牌”，撤销了基地资格；2个培训基地医院和12个专业基地被亮“黄牌”，要求限期整改，整改仍不合格的，将撤销资格。 “今后我们还将对基地建立常态化的评估机制，连续三次被通报表扬的基地医院，将给予嘉奖；连续两次评估不合格的，除了撤销基地资格外，还将建议当地有关部门调整其主要负责人。”李斌说。 以重庆为例，当地出台配套文件，规范基地管理、学员招收、培训考核、资金使用，有效提高住培工作质量。在师资队伍优化方面，实行导师负责制，原则上指定副高级以上职称的医生担任带教老师，同时实行带教老师三年遴选制，通过考核评估，实行优胜劣汰。 此外，重庆将住培工作纳入市级医院年度考核，督促市级医院完成年度任务。同时，严格落实学员考核，加强结果运用，凡考核不合格的，不予结业；基地住培生考核合格率不达标的，将被缩减招生计划，督促基地提高培训质量。从今年开始，重庆还把取得住培合格证书作为医疗卫生事业单位优先招录条件。（记者 蒋云龙、龚鸣）

会议还提出，要更加注重科技进步。专家认为，当前世界范围内新一轮科技革命和产业变革正在兴起，我国经济正处于转型发展的关键时刻，提高经济的质量和效益，必须要以科技创新、技术进步为动力。科技部发展战略研究院院长王元表示，推动科技创新，创新商业模式，开拓新兴市场，必将加快科技和经济改革步伐。

杨明生的就任，标志着广发银行正式步入“国寿时代”

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